保安24小时上班，是否符合劳动法规定？

保安24小时上班不符合劳动法规定。依据《劳动法》，劳动者周工作时数不超40小时，平均每天不超8小时。长期24小时上班会严重影响保安的身体健康和工作效率，甚至可能引发劳动纠纷和法律责任。
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处理保安工作时长问题，常见方式有调整班次、增加人手或申请特殊工时。选择时应考虑保安的工作强度、公司运营成本及法律规定，确保既合法又合理，避免超时工作带来的问题。
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保安24小时上班需调整。操作如下：1.实施三班制，每班8小时，确保合法工时；2.若人手不足，可考虑招聘更多保安；3.特殊情况下，可申请综合计算工时制，但需确保周工时不超过法定标准，且需劳动部门批准。