临时工期间未签订合同算工龄吗

临时工未签合同也计算工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄指以工资为生活来源的工作时间，未签合同不影响工龄计算。若不及时处理，可能影响员工权益，如社保缴纳、退休待遇等。
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临时工未签合同工龄问题，常见处理是确认劳动关系并补签合同。若无法确认，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，如证据充分性、双方意愿等。
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临时工未签合同算工龄。处理方式：1. 双方协商确认劳动关系，补签劳动合同并明确工龄；2. 若协商不成，收集工作证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，确认工龄及权益；3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等维护自身权益。