员工工作中受伤的费用谁承担

员工工作中受伤,单位需承担赔偿。依据《工伤保险条例》,单位应赔偿医疗、护理等费用,若未及时处理,可能影响员工康复及单位法律责任。
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员工受伤费用单位担。操作如下:1. 立即就医并保留医疗凭证;2. 与单位沟通协商赔偿事宜;3. 若协商不成,向劳动部门申请工伤认定;4. 必要时,提起民事诉讼,要求单位赔偿。
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员工受伤常见处理方式为协商或诉讼。若伤势明确,建议首选与单位协商;若协商无果或伤势严重,可考虑通过法律途径诉讼解决。
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