企业职工病退工资是怎么计算的

病退工资根据年龄和工作能力丧失程度计算。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，完全丧失工作能力且满足年龄条件的，退休工资按100%发放；不满足年龄条件的，按75%发放。不及时处理可能导致职工权益受损，影响生活。
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病退工资按规定算。操作：1. 核实职工年龄和工作能力；2. 完全丧失工作能力且男满50、女满45，按100%发工资；3. 不满足年龄但工作年限满20年，按75%发工资；4. 及时处理，避免职工权益受损。
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处理病退工资问题，常见方式是按规定计算并发放。选择方式时，需核实职工年龄、工作能力丧失程度及工作年限，确保符合病退条件，再按规定比例发放工资。