工作四年只有17个月养老保险记录，如何处理？

可向单位主张补缴养老保险或寻求社保部门帮助。分析：工作四年但仅有17个月养老保险记录，可能涉及单位未依法缴纳社会保险的情况。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若单位未缴或漏缴，员工有权要求单位补缴。若单位拒绝，可向当地社保部门投诉，社保部门将依法处理。提醒：若单位持续拒绝补缴，且社保部门处理无果，表明问题较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商补缴；二是向社保部门投诉并申请仲裁或诉讼。选择方式：若单位态度积极，可先尝试协商补缴；若单位态度消极或拒绝，则应及时向社保部门投诉，并视情况决定是否申请仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：明确告知单位未依法缴纳社会保险的情况，要求单位补缴，并保留相关沟通记录。2.向社保部门投诉：准备劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据材料，向当地社保部门投诉，要求单位补缴。3.申请仲裁或诉讼：若社保部门处理无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社会保险并支付相应赔偿。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。4.寻求法律援助：在整个过程中，若遇到法律难题或单位拒绝配合，可及时寻求律师等专业人士的法律援助。